Трудовое право

Законы и подзаконные акты, регулирующие трудовые правоотношения в КНР. Данные законы в КНР относятся к отрасли «социального права» (社会法).

По состоянию на апрель 2021 г. в КНР действует 25 законов, относящихся к отрасли социального права, в том числе – Закон КНР «О труде», Закон КНР «О трудовом договоре», Закон КНР «О содействии трудоустройству», Закон КНР «О социальном страховании», Закон КНР «О безопасном производстве», Закон КНР «О предупреждении профессиональных заболеваний». Закон КНР «О медиации и арбитраже трудовых споров» относится в КНР к категории процессуальных законов.

 

Закон КНР «О труде» (Трудовой кодекс КНР) является основой трудового законодательства КНР. Данный закон регулирует широкий круг вопросов: государственное содействие занятости, заключение индивидуальных и коллективных трудовых договоров, определение рабочего времени и времени отдыха, выплата заработной платы, охрана труда женщин и несовершеннолетних, безопасность труда, профессиональное обучение и подготовка, социальное страхование, разрешение трудовых споров, государственный контроль в сфере труда, юридическая ответственность за нарушения трудового законодательства.

Закон КНР «О трудовом договоре» посвящен одному из основных институтов трудового права – трудовому договору. Данный закон регулирует заключение, исполнение, прекращение и расторжение индивидуальных трудовых договоров, а также устанавливает специальные правила о коллективных трудовых договорах, трудовых отношениях при неполном рабочем дне, использовании заемного труда, выплате выходного пособия при увольнении.

Закон КНР «О медиации и арбитраже трудовых споров» принят в конце 2007 г. и вступил в силу с 1 мая 2008 г. Данный закон устанавливает порядок разрешения трудовых споров между работниками и работодателями путем медиации (при посредничестве комиссии по медиации трудовых споров) или арбитража. Арбитраж трудовых споров обязателен до обращения в суд.

Положение «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников» (Постановление Государственного совета КНР № 514) вступило в силу с 1 января 2008 г. и применяется по отношению к работникам всех предприятий, учреждений, наемным работникам индивидуальных торгово-промышленных хозяйств, а также к государственным служащим. Данный документ предусматривает основные правила предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска.

Положение «О контроле в области труда и социального обеспечения» (Постановление Государственного совета КНР № 423) вступило в силу с 1 декабря 2004 г. и определяет основные правила контроля за соблюдением законодательством о труде и социальном обеспечении.

Последние записи в разделе:

Содержание Глава I. Общие положения Статья 1. Настоящий Закон принят в соответствии с Конституцией КНР в целях охраны прав и законных интересов работников, регулирования трудовых отношений, создания и охраны системы труда, отвечающей социалистической рыночной экономике, содействия экономическому развитию и социальному прогрессу. Статья 2. Настоящий Закон применяется ко всем находящимся на территории КНР предприятиям, индивидуальным экономическим…

Продолжение Закон КНР «О труде» (в редакции 2018 г.)

Содержание Глава I. Общие положения Статья 1. Настоящее Положение принято в соответствии с Законом КНР «О труде» и соответствующими законами в целях реализации положений законов, подзаконных и ведомственных актов о труде и социальном обеспечении, нормативно-правового регулирования контроля за соблюдением законодательства о труде и социальном обеспечении, защиты прав и законных интересов работников. Статья 2. Настоящее Положение…

Продолжение Положение «О контроле в области труда и социального обеспечения»

Содержание Глава I. Общие положения Статья 1. Настоящий Закон принят в целях совершенствования института трудового договора, определения прав и обязанностей сторон в трудовом договоре, охраны прав и законных интересов работников, вступления сторон в гармоничные и стабильные трудовые отношения и развития данных трудовых отношений. Статья 2. Настоящий Закон применяется при возникновении трудовых отношений между работниками и…

Продолжение Закон КНР «О трудовом договоре» (в редакции 2012 г.)

Статья 1. Настоящее Положение принято в соответствии с Законом КНР «О труде» и Законом КНР «О государственных служащих» в целях охраны права работников (рабочих и служащих) на отдых и отпуск и повышения трудовой активности работников. Статья 2. Работники (рабочие и служащие) государственных органов, общественных объединений, предприятий, учреждений, частных организаций, не являющихся предприятиями, индивидуальных торгово-промышленных хозяйств…

Продолжение Положение «О ежегодном оплачиваемом отпуске работников»

Содержание Глава I. Общие положения. Глава II. Содействие занятости. Глава III. Трудовой договор и коллективный трудовой договор. Глава IV. Рабочее время и время отдыха. Глава V. Заработная плата. Глава VI. Безопасность и гигиена труда. Глава VII. Специальная охрана труда женщин и несовершеннолетних. Глава VIII. Профессиональное обучение и подготовка. Глава IX. Социальное страхование и обеспечение. Глава…

Продолжение Закон КНР «О труде» (в редакции 2009 г.)